การจัดการการเปลี่ยนแปลง

บริหารการเปลี่ยนแปลงที่ต่อเนื่องทั้งในขนาดและความเร็ว

การจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นกิจกรรมสำคัญที่ส่วนใหญ่มักถูกมองข้ามในการเปลี่ยนแปลงการทำงานของฝ่ายบุคคล การนำ Workplaze ไปปรับใช้จะช่วยยกระดับกระบวนการและพฤติกรรมของทั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพนักงานที่คุ้นเคยมาหลายปี

อะไรคือ “การจัดการการเปลี่ยนแปลง”?

การจัดการการเปลี่ยนแปลงมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนองค์กรในการปรับเปลี่ยนไปสู่วิธีการทำงานแบบใหม่ ผ่านการสื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างการรับรู้และการยอมรับในหมู่พนักงาน

ทำไมการจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องสำคัญ?

การจัดการการเปลี่ยนแปลงมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนองค์กรในการปรับเปลี่ยนไปสู่วิธีการทำงานแบบใหม่ ผ่านการสื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างการรับรู้และการยอมรับในหมู่พนักงาน

การจัดการการเปลี่ยนแปลงทำงานอย่างไร?

โซลูชันชั้นนำของตลาดอย่าง Workplaze จะมาพร้อมกับฟีเจอร์และโมดูลมากมายที่สามารถรองรับการดำเนินงานด้าน HR ของคุณในอนาคตได้ แต่สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาด้วยว่าทีม HR ของคุณจะต้องเปลี่ยนแปลงและปรับตัวอย่างไรเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากการเปลี่ยนแปลง

ก่อนที่จะเริ่มติดตั้งและใช้งาน Workplaze เราจะขอเสนอเวิร์กชอปเกี่ยวกับ HR Transformation Design ซึ่งจะช่วยให้คุณได้ออกแบบและเห็นภาพการดำเนินงานของ HR ในอนาคตหลังการติดตั้ง

การก้าวไปหน้า การดำเนินการเปลี่ยนแปลง
หรือการเดินไปสู้ทิศทางใหม่นั้น จำเป็นต้องใช้ความกล้า เราจะช่วยสนับสนุน
ให้คุณก้าวต่อไปอีกขั้น

ขอรับการสาธิตได้วันนี้

ส่งข้อความมาหาเรา ทีมของเราจะติดต่อกลับเพื่อนัดวันสาธิต

    TRY FREE DEMO