Blog

Masalah yang Sering Terjadi pada Proses Rekrutmen Online
Pada masa pandemi seperti saat ini, proses rekrutmen secara online semakin menjadi tren. Tahapan rekrutmen yang dijalankan pun semakin dipermudah melalui bantuan teknologi secara daring. Proses rekrutmen secara online dilakukan…

4 Mitos HR yang Keliru
Mitos adalah hal yang bisa dipercaya atau sebaliknya. Banyak mitos yang beredar selama ini, tidak terkecuali yang berkaitan dengan dunia profesional, khususnya HR. Berikut ini ada 5 mitos HR yang…

ALASAN SURVEI KEPUASAN KARYAWAN PENTING BAGI PERUSAHAAN
Setiap perusahaan sebaiknya melakukan survei kepuasan karyawan untuk mengetahui tentang kondisi secara nyata perusahaan tersebut, seperti dalam kesejahteraan para karyawan yang bekerja. Kepuasan karyawan di perusahaan sangat memengaruhi kinerja karyawan,…

3 Tantangan Baru HR
Sejak mulainya pandemi COVID-19, banyak pihak harus menyesuaikan diri dengan hal ini, tidak terkecuali perusahaan terutama HR. Dalam hal ini, HR harus bisa menjawab tantangan yang ada, beradaptasi dengan keadaan…

APA SAJA PERAN HR PADA PERUSAHAAN STARTUP?
Banyak yang berpikir divisi Human Resource Development (HRD) hanya dibutuhkan oleh perusahaan-berskala besar. Sebenarnya pemikiran tersebut tidak tepat. Jika dilihat dari tren saat ini banyaknya perusahaan rintisan (startup) yang menjamur…

5 Hal Penjaga Motivasi Karyawan
Karyawan merupakan aset terpenting dari suatu perusahaan. Dalam kesehariannya, ada motivasi yang menggerakkan karyawan untuk bekerja. Sudah menjadi tugas HR untuk memahaminya. Berikut ini ada 5 hal penjaga motivasi karyawan:…

3 PERSONAL KARAKTER, MANA YANG KAMU MILIKI?
Tipe-tipe karakter kepribadian setiap orang memang sangat beragam. Pembagian tipe karakter yang populer secara medis dibagi dalam beberapa tipe, yaitu tipe alpha, beta, dan omega. Dari segi bekerja, tipe-tipe karakter…

TIPS MEMANFAATKAN POLA KOMUNIKASI GRAPEVINE DI KANTOR
Dalam setiap organisasi seperti dalam perusahaan biasanya pasti terbentuk pola komunikasi. Pola komunikasi dalam organisasi terbentuk dari kebiasaan setiap anggota organisasi berkomunikasi satu sama lain. Pola komunikasi biasanya juga berfungsi…

5 Tips Mengelola Karyawan Disabilitas
Karyawan disabilitas masih jarang ditemui dalam perusahaan di Indonesia. Padahal perusahaan-perusahaan di Indonesia telah diwajibkan untuk merekrut karyawan disabilitas 1-2% dari total karyawan oleh pemerintah. Perusahaan masih pesimis akan kinerja…

HR-Vaksin-Karyawan
Pada tahun 2021 ini, tidak terlepas dari COVID-19. Perkembangannya cukup pesat, sampai ditemukannya vaksin. Dalam hal ini, banyak sekali pro kontra mengenai vaksin tersebut, beberapa pihak setuju untuk melakukan vaksinasi…

HYBRID WORKING: TANTANGAN HR 2021 YANG PERLU DIKETAHUI
Pandemi Covid-19 mengubah tatanan kehidupan ekonomi sosial negara dan perusahaan. Beberapa industri dan usaha dalam negeri juga banyak yang tidak bisa bertahan dengan protokol pencegahan COVID-19. Kondisi ketidakpastian ini tentunya sangat mempengaruhi…

5 Langkah Menghadapi Karyawan Berkinerja Buruk
Karyawan yang berkinerja buruk sudah pasti ada di setiap perusahaan. Sebagai HR harus menghadapi hal tersebut dan mengambil keputusan bijak agar tidak merugikan perusahaan maupun karyawan tersebut. Berikut ini ada…

MANFAAT HITUNG PAJAK DENGAN SISTEM OTOMATIS
Aktivitas rutin yang biasa dilakukan setiap tahun oleh wajib pajak adalah menghitung dan membayar pajak sebelum jatuh tempo. Tak jarang, masih banyak yang merasa kesulitan dan bingung menghitung pajak karena…

3 Tips Manajemen Krisis Perusahaan
Setiap perusahaan tentunya tidak terlepas dari kemungkinan adanya krisis. Dalam hal ini, harus ditanggapi dengan menggunakan manajemen krisis perusahaan, yang tidak terlepas dari adaptasi yang relevan dengan keadaan krisis. Berikut…

STRATEGI TEPAT UNTUK CAPAI KPI!
Dalam menjalankan sebuah bisnis, penetapan target atau KPI menjadi hal yang penting agar bisnis menjadi terarah. Penetapan dan perencanaan KPI juga perlu dirumuskan secara tepat sehingga kita juga bisa menyusun…

6 Program Kerja HR
Di awal tahun, penting bagi semua divisi perusahaan untuk merancang program kerja. Begitu juga dengan HR yang berperan sebagai jembatan antara karyawan dengan perusahaan. Berikut ini ada 6 program kerja…

TIPS CIPTAKAN KEBERAGAMAN BUDAYA DI KANTOR
Saat menjalani kegiatan khususnya pada dunia pekerjaan, kita akan mengenal keragaman dari berbagai latar belakang dan budaya yang berbeda-beda. Lingkungan kantor menjadi salah satu tempat di mana kita harus bisa…

5 Taktik Marketing B2B
Ada dua macam perusahaan secara umum, yaitu B2C (langsung ke pelanggan) dan B2B (antar perusahaan). Dengan begitu, strategi dan taktik marketing yang digunakan juga berbeda sesuai dengan target market/audience. Berikut…

LINGKUNGAN KERJA MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN? YUK, CARI TAHU FAKTANYA DI SINI!
Sebagai makhluk sosial dalam menjalankan aktivitasnya, manusia memiliki naluri untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan di sekitarnya. Begitu pula saat melakukan aktivitas bekerja, karyawan akan melakukan adaptasi pada lingkungan kerjanya agar…

5 Hal Evaluasi HR Akhir Tahun
Akhir tahun menjadi ‘surga’-nya para karyawan, termasuk bagi divisi HR karena ada libur akhir tahun. Namun, sebelum menikmati liburan akhir tahun HR harus melakukan evaluasi terhadap kebijakan-kebijakan di perusahaannya. Berikut…

JENIS-JENIS BONUS YANG BISA DITERIMA KARYAWAN
Biasanya bonus yang akan diterima karyawan menjadi salah satu cara yang digunakan perusahaan untuk meningkatkan motivasi kinerja karyawannya. Bonus karyawan adalah upah tambahan yang diterima karyawan di luar gaji tetap….

5 Faktor Pencegah Interview
Dalam proses perekrutan karyawan, ada interview. Interview biasanya dilakukan setelah HR menyortir CV, surat lamaran dan portofolio dari para calon karyawan. Interview juga memiliki 2 jenis yang paling umum, yang…

5 Tren HR di 2021
COVID-19 telah membawa dampak besar bagi seluruh dunia. Termasuk juga bidang teknologi komunikasi. Banyak dari perusahaan yang mau tidak mau menerapkan teknologi komunikasi untuk menunjang pekerjaan para karyawannya dari rumah….

PENTINGNYA PERENCANAAN STRATEGIS BAGI PERUSAHAAN ANDA
Setiap perusahaan dalam menjalankan bisnisnya pasti didasari dengan berbagai rencana yang menjadi fondasi dan tertuang dalam visi dan misi perusahaan tersebut. Dalam menyusun rencana, pastinya dibutuhkan pemikiran strategis agar dapat…

3 Alasan Pentingnya ERP
Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan sistem yang bertujuan untuk mengintegrasikan dan mengotomasikan proses operasi, produksi dan distribusi perusahaan. Banyak perusahaan yang menggunakan ERP dan sudah sadarkan pentingnya ERP. Berikut…

MANFAAT MEMBANGUN PERSONAL BRANDING DI ERA DIGITAL
Anda mungkin sudah familiar dengan kegiatan branding di dunia bisnis. Jika dalam bisnis, kegiatan branding dilakukan untuk mempromosikan produk atau jasa yang mereka hasilkan, tahukah anda bahwa sebagai seorang individu…

Bagaimana HRIS Meningkatkan SDM?
HRIS dapat berdampak langsung kepada SDM. Lalu, bagaimana caranya agar HRIS dapat meningkatkan SDM suatu perusahaan? Berikut ini ada 5 cara untuk mewujudkan hal tersebut: 1. Dukungan Tim Eksekutif Untuk…

Tips Penting sebelum Lakukan Penilaian Kinerja Karyawan
Setiap perusahaan pasti melakukan kegiatan penilaian kinerja dengan tujuan evaluasi dan meningkatkan produktivitas karyawan dan perusahaan. Melakukan penilaian kinerja pastinya memberikan banyak manfaat positif bagi perusahaan salah satunya memberi gambaran…

5 Cara Mengukur Produktivitas Karyawan
Produktivitas karyawan menjadi faktor penting bagi perusahaan. Suksesnya sebuah perusahaan tidak lepas dari produktivitas karyawan yang tinggi. Untuk mengukur produktivitas ada berbagai cara. Berikut ini 5 cara mengukur produktivitas karyawan:…

Pentingnya Program CSR bagi Keberlangsungan Perusahaan
CSR (Corporate Social Responsibility) merupakan hal yang penting bagi perusahaan dan organisasi bisnis. CSR adalah bentuk komitmen dan tindakan memenuhi tanggung jawab terhadap masyarakat sosial sekitar dan lingkungan yang dilakukan…

Serba-Serbi seputar Generasi Z
Setelah kita mengenal seputar generasi millennial yang saat ini menjadi generasi paling banyak di dunia kerja, saatnya kita sudah mulai mengenal generasi Z di mana angkatan tertua mereka sudah mulai…

5 Faktor yang Memengaruhi Produktivitas Karyawan
Produktivitas karyawan merupakan hal yang paling sering dibahas dan hal yang cukup umum dimengerti oleh banyak orang. Namun, tidak bisa dipungkiri memang produktivitas menjadi suatu hal yang sangat penting bagi…

5 Tips Menghadapi Resesi
Resesi merupakan keadaan di mana aktivitas ekonomi terus menerus menurun selama 2 kuartal berturut-turut. Hal ini berdampak buruk bagi banyak perusahaan, yang pada ujungnya berdampak ke kehidupan karyawan. Nah, berikut…

Manfaat Dahsyat E-learning saat WFH
Perkembangan digital di Indonesia memberikan banyak kemudahan, salah satunya adalah kegiatan pelatihan dan pembelajaran yang dilakukan secara virtual. Kegiatan pelatihan dan pembelajaran secara virtual atau yang biasa disebut dengan istilah…

7 Istilah HR
HR dalam perusahaan merupakan bagian atau divisi yang sangat penting. HR adalah penyeimbang antara perusahaan dengan karyawan. Dalam perannya, HR kerap kali memiliki berbagai macam istilah tersendiri. Berikut ini akan…

Tips Jitu Hadapi Quarter Life Crisis
Apakah anda adalah kalangan milenial yang berada pada usia sekitar 18-33 tahun dan sering mengalami perasaan cemas terhadap masa depan? Mungkin kamu sedang menghadapi fase Quarter life crisis (QLC). Menurut…

Investasi HR
Investasi HR merupakan investasi perusahaan terhadap divisi HR. Investasi tersebut bersifat jangka panjang. Di masa-masa pandemi seperti ini, sangatlah penting bagi perusahaan untuk lebih memerhatikan para karyawannya, maka dari itu…

JENIS PSIKOTES POPULER UNTUK MEREKRUT KANDIDAT TERBAIK!
Salah satu proses rekrutmen yang penting adalah dengan melakukan psikotes. Proses psikotes dilakukan sebagai salah satu tahap para perekrut untuk mengenal dan melihat kecocokan kemampuan kandidat pada posisi yang dicari…

Kunci Menangani Konflik di Tempat Kerja
Hampir setiap kita pasti bekerja sama dengan berbagai macam orang dengan latar belakang serta cara pandang yang berbeda. Tak jarang, perbedaan ini dapat menjadi pemicu konflik antar setiap rekan kerja….

Employee Experience dan HR
Employee experience merupakan pengalaman yang dialami karyawan selama berada di perusahaan tempat mereka bekerja. HR merupakan pihak yang sangat berkaitan erat dengan employee experience. Employee experience yang baik menentukan tingkat…

Kegiatan HR di Perusahaan
Peran HR di dalam sebuah perusahaan adalah sebagai jembatan antara perusahaan dengan karyawan. Hal tersebut merupakan gambaran atau garis besar dari peran HR. Namun, di dalam perannya, HR memiliki banyak…

MANFAAT EMPLOYER BRANDING UNTUK PERUSAHAAN
Setiap karyawan pasti ingin memiliki rasa bangga dan loyal terhadap perusahaan di mana mereka bekerja. Tentunya hal tersebut dapat diwujudkan jika perusahaan memiliki fokus pada hal tersebut dan bisa dilakukan…

Keuntungan Berseragam di Kantor
Berseragam di kantor terkadang menjadi hal yang tidak disukai oleh karyawan, tetapi tahukah anda kalau ada berbagai macam keuntungan berseragam di kantor? Berikut ini kami akan membahas keuntungan berseragam di…

Tips Memilih Kandidat Terbaik dengan Online Rekrutmen
Online rekrutmen bukan menjadi hal yang baru pada masa pandemi saat ini. Online rekrutmen menjadi solusi yang tepat untuk HRD mencari kandidat terbaik pada organisasi perusahaan. Proses rekrutmen secara online…

6 Fakta Menarik Pekerja Shift
Pekerja shift merupakan pekerja yang bekerja sesuai dengan waktu yang ditentukan. Bisa shift pagi atau shift malam. Ada juga beberapa perusahaan yang menerapkan jam mulai bekerja di siang hari atau…