Blog

Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan sistem yang bertujuan untuk mengintegrasikan dan mengotomasikan proses operasi, produksi dan distribusi perusahaan. Banyak perusahaan yang menggunakan ERP dan sudah sadarkan pentingnya ERP. Berikut…

Anda mungkin sudah familiar dengan kegiatan branding di dunia bisnis. Jika dalam bisnis, kegiatan branding dilakukan untuk mempromosikan produk atau jasa yang mereka hasilkan, tahukah anda bahwa sebagai seorang individu…

HRIS dapat berdampak langsung kepada SDM. Lalu, bagaimana caranya agar HRIS dapat meningkatkan SDM suatu perusahaan? Berikut ini ada 5 cara untuk mewujudkan hal tersebut: 1. Dukungan Tim Eksekutif Untuk…

Setiap perusahaan pasti melakukan kegiatan penilaian kinerja dengan tujuan evaluasi dan meningkatkan produktivitas karyawan dan perusahaan. Melakukan penilaian kinerja pastinya memberikan banyak manfaat positif bagi perusahaan salah satunya memberi gambaran…

Produktivitas karyawan menjadi faktor penting bagi perusahaan. Suksesnya sebuah perusahaan tidak lepas dari produktivitas karyawan yang tinggi. Untuk mengukur produktivitas ada berbagai cara. Berikut ini 5 cara mengukur produktivitas karyawan:…

CSR (Corporate Social Responsibility) merupakan hal yang penting bagi perusahaan dan organisasi bisnis. CSR adalah bentuk komitmen dan tindakan memenuhi tanggung jawab terhadap masyarakat sosial sekitar dan lingkungan yang dilakukan…

Setelah kita mengenal seputar generasi millennial yang saat ini menjadi generasi paling banyak di dunia kerja, saatnya kita sudah mulai mengenal generasi Z di mana angkatan tertua mereka sudah mulai…

Produktivitas karyawan merupakan hal yang paling sering dibahas dan hal yang cukup umum dimengerti oleh banyak orang. Namun, tidak bisa dipungkiri memang produktivitas menjadi suatu hal yang sangat penting bagi…

Resesi merupakan keadaan di mana aktivitas ekonomi terus menerus menurun selama 2 kuartal berturut-turut. Hal ini berdampak buruk bagi banyak perusahaan, yang pada ujungnya berdampak ke kehidupan karyawan. Nah, berikut…

Perkembangan digital di Indonesia memberikan banyak kemudahan, salah satunya adalah kegiatan pelatihan dan pembelajaran yang dilakukan secara virtual. Kegiatan pelatihan dan pembelajaran secara virtual atau yang biasa disebut dengan istilah…

HR dalam perusahaan merupakan bagian atau divisi yang sangat penting. HR adalah penyeimbang antara perusahaan dengan karyawan. Dalam perannya, HR kerap kali memiliki berbagai macam istilah tersendiri. Berikut ini akan…

Apakah anda adalah kalangan milenial yang berada pada usia sekitar 18-33 tahun dan sering mengalami perasaan cemas terhadap masa depan? Mungkin kamu sedang menghadapi fase Quarter life crisis (QLC). Menurut…

Investasi HR merupakan investasi perusahaan terhadap divisi HR. Investasi tersebut bersifat jangka panjang. Di masa-masa pandemi seperti ini, sangatlah penting bagi perusahaan untuk lebih memerhatikan para karyawannya, maka dari itu…

Salah satu proses rekrutmen yang penting adalah dengan melakukan psikotes. Proses psikotes dilakukan sebagai salah satu tahap para perekrut untuk mengenal dan melihat kecocokan kemampuan kandidat pada posisi yang dicari…

Hampir setiap kita pasti bekerja sama dengan berbagai macam orang dengan latar belakang serta cara pandang yang berbeda. Tak jarang, perbedaan ini dapat menjadi pemicu konflik antar setiap rekan kerja….

Employee experience merupakan pengalaman yang dialami karyawan selama berada di perusahaan tempat mereka bekerja. HR merupakan pihak yang sangat berkaitan erat dengan employee experience. Employee experience yang baik menentukan tingkat…

Peran HR di dalam sebuah perusahaan adalah sebagai jembatan antara perusahaan dengan karyawan. Hal tersebut merupakan gambaran atau garis besar dari peran HR. Namun, di dalam perannya, HR memiliki banyak…

Setiap karyawan pasti ingin memiliki rasa bangga dan loyal terhadap perusahaan di mana mereka bekerja. Tentunya hal tersebut dapat diwujudkan jika perusahaan memiliki fokus pada hal tersebut dan bisa dilakukan…

Berseragam di kantor terkadang menjadi hal yang tidak disukai oleh karyawan, tetapi tahukah anda kalau ada berbagai macam keuntungan berseragam di kantor? Berikut ini kami akan membahas keuntungan berseragam di…

Online rekrutmen bukan menjadi hal yang baru pada masa pandemi saat ini. Online rekrutmen menjadi solusi yang tepat untuk HRD mencari kandidat terbaik pada organisasi perusahaan. Proses rekrutmen secara online…

Pekerja shift merupakan pekerja yang bekerja sesuai dengan waktu yang ditentukan. Bisa shift pagi atau shift malam. Ada juga beberapa perusahaan yang menerapkan jam mulai bekerja di siang hari atau…

Kedisiplinan menjadi hal yang penting khususnya pada setiap anggota organisasi untuk mencerminkan profesionalitas. Disiplin adalah sifat atau kemampuan untuk mematuhi aturan yang sudah dibuat dan disepakati bersama. Kedisiplinan adalah hal…

Apakah kamu termasuk yang lahir pada 1981 – 1995, memiliki pemikiran yang cenderung idealis, dan menyukai lingkungan kerja yang fleksibel? Well, berarti kamu termasuk pada golongan generasi milenial. Sering kali,…

Soft skill merupakan kemampuan non-teknis yang berkaitan dengan cara kita untuk memecahkan masalah, berinteraksi dengan orang di sekitar, serta bagaimana cara dalam bekerja. Berbeda dari hard skill yang didapatkan dari…

Larangan pernikahan sesama pegawai dalam satu kantor yang sama telah dihapus oleh Mahkamah Konstitusi (MK) yang tertuang dalam Pasal 153 ayat (1) huruf F Undang-undang nomor 13 Tahun 2003 tentang…

Tempat kerja atau kantor menjadi tempat yang berpotensi besar menyebabkan orang depresi. Mulai dari gaji tidak sesuai, fasilitas kantor tidak mumpuni, jam atau waktu kerja tidak teratur, jobdes terlalu bercabang…

Budaya perusahaan yang karyawan butuhkan merupakan budaya perusahaan yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh karyawan. Budaya perusahaan yang pro dengan karyawan dan juga bisa menguntungkan bagi perusahaan adalah budaya…

Apakah anda pernah mendengar tentang Sandwich Generation? Istilah sandwich generation menggambarkan seorang individu yang bertanggung jawab memenuhi kebutuhan ekonomi diri sendiri, keluarga inti, dan orang tua. Dari penjelasan istilah tersebut,…

Pekerjaan yang terlalu berat tak jarang memberi efek lelah pada karyawan secara fisik dan mental. Beristirahat dari rutinitas harian bisa menjadi solusi untuk mengembalikan semangat kerja dan meningkatkan produktivitas kinerja…

Tim yang sukses merupakan tim yang solid, memilliki tujuan yang sama dan dapat bekerja sama dengan baik, sampai tujuan tersebut tercapai. Tim yang sukses perlu dibangun secara bersama-sama, tetapi yang…

Komunikasi HR merupakan salah satu bagian yang paling penting. Kaitan antara HR dengan perusahaan maupun karyawan tidak terlepas dari komunikasi. Dalam hal penyebaran informasi kebijakan baru bagi karyawan, perhitungan slip…

Setiap perusahaan pastinya sangat perlu memiliki manajemen sumber daya manusia (SDM) yang baik agar proses bisnis dapat berjalan secara lancar. Pada masa new normal dan industri 4.0 yang saat ini…

Sebagai HR dalam sebuah perusahaan, pastinya berkaitan dengan karyawan. Beberapa poin penting yang menjadi kebutuhan karyawan selain gaji adalah fasilitas, jam/waktu kerja, jobdes dan yang tidak kalah penting, lingkungan kerja….

Kenapa HR butuh HRIS? Jawabannya berpusat pada teknologi, informasi dan komunikasi di dalam perusahaan. HR berfokus pada karyawan. Karyawan merupakan aset perusahaan yang paling berharga dan paling mahal. Dalam penentuan…

Kita sudah memasuki yang namanya era New Normal. Setiap kebiasaan yang dulu dianggap tidak biasa, sekarang sudah menjadi kebiasaan. Penggunaan masker, pengecekan suhu tubuh dan penggunaan hand sanitizer merupakan contoh…

Tahukah kamu menjaga keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi atau yang biasa disebut worklife balance sangatlah penting? Definisi sederhana dari worklife balance adalah suatu kondisi di mana seorang pekerja dapat mengatur…

HRD menjadi salah satu bagian penting di dalam sebuah perusahaan. HRD menjadi jembatan antara karyawan dengan perusahaan. Menjadi HRD dituntut memilliki komunikasi yang baik untuk masing-masing karyawan. Menjadi HRD terkadang…

Struktur dan skala upah di Indonesia sudah disusun oleh Kementerian Ketenagakerjaan, salah satunya dalam peraturan Permenaker No. 1 Tahun 2017. Struktur dan skala upah wajib disusun pengusaha dengan memperhatikan golongan,…

Karyawan adalah aset paling berharga yang dimiliki semua perusahaan yang perlu dipertahankan. Karyawan menjadi kepanjangan citra bagi perusahaannya yang langsung dapat dilihat oleh pihak luar sehingga keberadaannya sangatlah penting untuk…

Media sosial sekarang sudah menjadi salah satu kebutuhan bagi generasi muda. Media sosial selain bertujuan untuk komunikasi dan mencari informasi, juga bertujuan untuk membangun citra dan reputasi seseorang. Hal tersebut…

Tapera (Tabungan Perumahan Rakyat) merupakan program pembangunan rumah untuk rakyat yang dibuat oleh pemerintah sesuai pada regulasi PP nomor 25 Tahun 2020. Program ini bertujuan menjadi solusi bagi seluruh pekerja…

Apa sih yang paling dan ditunggu-tunggu di akhir bulan setelah bekerja?? Yap, pastinya penerimaan gaji dari hasil jerih payah yang telah kita berikan dari pekerjaan. Setiap pekerja memiliki hak untuk…

Fresh graduate (FG) pada masa New Normal memiliki tantangan tersendiri. Mereka harus membiasakan diri dengan sistem rekrutmen dan juga alur kerja perusahaan secara online dan juga mobile. Jam atau waktu…

Fresh Graduate (FG) dalam dunia kerja memiliki banyak pro kontra. Bagi para HR dan perusahaan, ada beberapa pertimbangan ketika mau merekrut para FG. Para FG dinilai memiliki kelebihan karena mereka…

Sudah lebih dari satu minggu per tanggal 1 Juni 2020 sejak ditetapkannya skenario tahapan New Normal telah dijalankan untuk memulihkan roda ekonomi Indonesia namun tetap dalam protokol kesehatan pencegahan penularan COVID-19….