Kebohongan yang dilakukan oleh para pelamar kerja saat sekarang ini, memang tidak bisa dipungkiri lagi. Para pelamar kerja sudah tidak takut lagi untuk berbohong perihal data yang diberikan kepada HR. Mulai dari pengalaman bekerja di perusahaan sebelumnya, durasi berapa lama mereka bekerja, alasan mengapa mereka keluar dari pekerjaan sebelumnya, hingga jumlah gaji yang mereka dapatkan…

Menjaga performa saat bekerja bisa sangat dipengaruhi dengan kondisi dan keseimbangan emosional karyawan. Namun, tak jarang karyawan harus menghadapi stres saat melakukan pekerjaannya. Secara harafiah stres adalah suatu tanggapan atau respon seseorang pada kondisi yang diterima seseorang sebagai suatu tantangan atau ancaman posisinya. Adapun beberapa penyebab timbulnya stres kerja antara lain beban kerja yang sulit…

COVID-19 telah mengubah banyak sistem di dunia ini. Mulai dari sistem pendidikan, pemerintah, sosial dan masih banyak lagi. Salah satu yang terdampak adalah perusahaan, baik yang besar maupun kecil. Untuk lebih spesifiknya, bagian HR yang terdampak secara langsung dan harus memikirkan perubahan sistem dalam perusahaan. HR dituntut untuk tetap bisa menyeimbangkan antara perusahaan dengan tingkat…

Kabar baik bagi kita semua! Pemerintah memberikan kebijakan pembebasan pajak penghasilan Pph 21 bagi 18 sektor bidang usaha yang terdampak pandemi virus Corona (COVID-19). Pajak penghasilan akan ditanggung pemerintah selama 6 bulan ke depan, tepatnya hingga September 2020 sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 23 tahun 2020 yang diterbitkan pada Maret 2020 berupa keringanan…

Masih banyak orang yang mengira bahwa HRD dan Personalia merupakan dua hal yang sama. Padahal, mereka berbeda. Secara umum, pekerjaan HRD adalah mengurusi segala hal yang berhubungan dengan karyawan. Mulai dari proses rekrutmen, pengembangan, evaluasi, konsultasi, administrasi, hingga PHK. Dengan kata lain, HRD terlibat dalam proses menangani berbagai macam masalah di dalam ruang lingkup karyawan/pegawai,…

Dalam dunia HR banyak sekali pelajaran berharga yang dapat kita ambil. HR berkaitan erat dengan Sumber Daya Manusia (SDM). Maka dari itu, setiap HR perusahaan harus memiliki strategi untuk menjangkau para SDM berkualitas agar tertarik melamar ke perusahaan. Tidak hanya itu, HR juga harus mampu untuk mempertahankan karyawan agar tetap produktif dan loyal terhadap perusahaan….

Nama DataOn kini sudah cukup dikenal sebagai penyedia solusi Human Resource Information System (HRIS). Perusahaan ini didirikan pada 1999 oleh Gordon James Enns dan Casey Kim. DataOn terus berkembang secara organik, hingga sekarang memiliki lebih dari 300 karyawan. Di mata para pendiri DataOn, Indonesia dipandang sebagai negara potensial. Tak mengherankan, setahun setelah berdirinya, Indonesia dipilih…

Penggunaan software saat masa COVID-19 penting digunakan untuk membantu kinerja perusahaan lebih efektif dan efisien. Salah satu software yang perlu digunakan untuk meningkatkan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah Human Resource Information System (HRIS). Memilih HRIS yang sesuai bagi perusahaan sangat perlu dilakukan agar software yang digunakan dapat membantu manajemen SDM dalam jangka panjang. Lalu…

Cuti bersama merupakan hari libur umum di Indonesia. Cuti bersama ditentukan oleh pemerintah sebagai sarana untuk meningkatkan efisiensi ASN. Sebagian besar perusahaan swasta juga mengikuti cuti bersama, tetapi disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan operasional perusahaan. Cuti bersama paling banyak diadakan ketika libur keagaman besar seperti Idul Fitri. Cuti bersama juga diadakan untuk libur Tahun Baru…

Pandemi Corona (COVID-19) masih menyebar begitu cepat di seluruh dunia termasuk Indonesia. Hal ini memengaruhi berbagai aspek termasuk ekonomi baik makro dan mikro. Tak jarang banyak perusahaan yang merasakan imbas dari pandemi Corona ini hingga harus menghadapi masa krisis bagi perusahaannya. Apakah yang dimaksud krisis? Fearn-Banks mendefinisikan krisis sebagai “Suatu kejadian penting dengan hasil akhir…

Wabah virus Corona (COVID-19) memberikan dampak yang cukup besar pada perekonomian di Indonesia. Akibatnya, banyak perusahaan yang mengalami kesulitan untuk membayar kewajiban pada karyawannya, salah satunya adalah tunjangan hari raya (THR) Kewajiban perusahaan membayar THR diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) RI Nomor 78 Tahun 2015, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 6 Tahun 2016, Peraturan Menteri…

ISO 9001 adalah standar yang berlaku secara internasional di dalam bidang sistem manajemen mutu. Suatu lembaga atau perusahaan yang sudah mendapatkan akreditasi/pengakukan dari pihak lain yang independen terhadap ISO 9001, maka sudah dapat dikatakan memenuhi persyaratan standar internasional di dalam hal sistem manajemen mutu baik produk maupun jasa yang dihasilkannya. Ada berbagai indikator yang dinilai,…