Blog

4 Hal yang Harus Diperhatikan HR

HR perusahaan memiliki peran sebagai jembatan antara perusahaan dengan karyawan. Banyak hal yang dapat dikaitkan dengan HR. Mulai dari proses penggajian karyawan hingga komunikasi antar karyawan dengan perusahaan. Berikut ini…

Baca lebih lanjut …

4 Alasan Penggunaan SaaS

SaaS (Software as a Service) merupakan layanan aplikasi berbasis komputasi awan atau cloud. Di era Industri 4.0 ini, banyak perusahaan yang menggunakan SaaS. Lalu, apa saja alasan perusahaan menggunakan SaaS?…

Baca lebih lanjut …

4 Alasan Pentingnya HR Training

HR training merupakan pelatihan yang ditujukan untuk para HR demi meningkatkan skill yang membantu dalam tugas-tugas HR. Masih banyak pihak yang berpikir bahwa HR training adalah sebuah formalitas, tetapi sebenarnya…

Baca lebih lanjut …

Isu Strategis HR

Dalam perkembangannya, HR menjadi divisi penting bagi suatu perusahaan, salah satunya HR berperan penting sebagai jembatan antara perusahaan dengan karyawan. Seperti divisi-divisi lainnya, HR memiliki beberapa isu strategis diantaranya:  1….

Baca lebih lanjut …

Headhunter ft. HR

Profesi headhunter dan Human Resource (HR) memiliki beberapa kesamaan secara fungsional yaitu pada bidang rekrutmen calon kandidat karyawan yang berpotensial bagi posisi yang dibutuhkan dalam perusahaan. Pada pengertiannya headhunter adalah sebagai…

Baca lebih lanjut …

6 Lulusan Incaran HR

Dalam dunia kerja, HR memiliki sistem tersendiri dalam merekrut kandidat karyawan bagi perusahaan mereka. Namun, ada beberapa hal yang secara garis besar memiliki kemiripan dari rata-rata perusahaan, yaitu lulusan-lulusan yang…

Baca lebih lanjut …

Remote Working

Pada masa pandemi saat ini remote working menjadi salah satu pilihan perusahaan dalam menerapkan sistem bekerja jarak jauh kepada karyawannya. Remote working dalam istilah lainnya pada karyawan biasanya Remote working…

Baca lebih lanjut …

4 Mitos HR yang Keliru

Mitos adalah hal yang bisa dipercaya atau sebaliknya. Banyak mitos yang beredar selama ini, tidak terkecuali yang berkaitan dengan dunia profesional, khususnya HR. Berikut ini ada 5 mitos HR yang…

Baca lebih lanjut …

3 Tantangan Baru HR

Sejak mulainya pandemi COVID-19, banyak pihak harus menyesuaikan diri dengan hal ini, tidak terkecuali perusahaan terutama HR. Dalam hal ini, HR harus bisa menjawab tantangan yang ada, beradaptasi dengan keadaan…

Baca lebih lanjut …

APA SAJA PERAN HR PADA PERUSAHAAN STARTUP?

Banyak yang berpikir divisi Human Resource Development (HRD) hanya dibutuhkan oleh perusahaan-berskala besar. Sebenarnya pemikiran tersebut tidak tepat. Jika dilihat dari tren saat ini banyaknya perusahaan rintisan (startup) yang menjamur…

Baca lebih lanjut …

5 Hal Penjaga Motivasi Karyawan

Karyawan merupakan aset terpenting dari suatu perusahaan. Dalam kesehariannya, ada motivasi yang menggerakkan karyawan untuk bekerja. Sudah menjadi tugas HR untuk memahaminya. Berikut ini ada 5 hal penjaga motivasi karyawan:…

Baca lebih lanjut …

5 Tips Mengelola Karyawan Disabilitas

Karyawan disabilitas masih jarang ditemui dalam perusahaan di Indonesia. Padahal perusahaan-perusahaan di Indonesia telah diwajibkan untuk merekrut karyawan disabilitas 1-2% dari total karyawan oleh pemerintah. Perusahaan masih pesimis akan kinerja…

Baca lebih lanjut …

HR-Vaksin-Karyawan

Pada tahun 2021 ini, tidak terlepas dari COVID-19. Perkembangannya cukup pesat, sampai ditemukannya vaksin. Dalam hal ini, banyak sekali pro kontra mengenai vaksin tersebut, beberapa pihak setuju untuk melakukan vaksinasi…

Baca lebih lanjut …

3 Tips Manajemen Krisis Perusahaan

Setiap perusahaan tentunya tidak terlepas dari kemungkinan adanya krisis. Dalam hal ini, harus ditanggapi dengan menggunakan manajemen krisis perusahaan, yang tidak terlepas dari adaptasi yang relevan dengan keadaan krisis. Berikut…

Baca lebih lanjut …

STRATEGI TEPAT UNTUK CAPAI KPI!

Dalam menjalankan sebuah bisnis, penetapan target atau KPI menjadi hal yang penting agar bisnis menjadi terarah. Penetapan dan perencanaan KPI juga perlu dirumuskan secara tepat sehingga kita juga bisa menyusun…

Baca lebih lanjut …

6 Program Kerja HR

Di awal tahun, penting bagi semua divisi perusahaan untuk merancang program kerja. Begitu juga dengan HR yang berperan sebagai jembatan antara karyawan dengan perusahaan. Berikut ini ada 6 program kerja…

Baca lebih lanjut …

5 Taktik Marketing B2B

Ada dua macam perusahaan secara umum, yaitu B2C (langsung ke pelanggan) dan B2B (antar perusahaan). Dengan begitu, strategi dan taktik marketing yang digunakan juga berbeda sesuai dengan target market/audience. Berikut…

Baca lebih lanjut …

5 Hal Evaluasi HR Akhir Tahun

Akhir tahun menjadi ‘surga’-nya para karyawan, termasuk bagi divisi HR karena ada libur akhir tahun. Namun, sebelum menikmati liburan akhir tahun HR harus melakukan evaluasi terhadap kebijakan-kebijakan di perusahaannya. Berikut…

Baca lebih lanjut …

5 Faktor Pencegah Interview

Dalam proses perekrutan karyawan, ada interview. Interview biasanya dilakukan setelah HR menyortir CV, surat lamaran dan portofolio dari para calon karyawan. Interview juga memiliki 2 jenis yang paling umum, yang…

Baca lebih lanjut …

5 Tren HR di 2021

COVID-19 telah membawa dampak besar bagi seluruh dunia. Termasuk juga bidang teknologi komunikasi. Banyak dari perusahaan yang mau tidak mau menerapkan teknologi komunikasi untuk menunjang pekerjaan para karyawannya dari rumah….

Baca lebih lanjut …

3 Alasan Pentingnya ERP

Sistem Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan sistem yang bertujuan untuk mengintegrasikan dan mengotomasikan proses operasi, produksi dan distribusi perusahaan. Banyak perusahaan yang menggunakan ERP dan sudah sadarkan pentingnya ERP. Berikut…

Baca lebih lanjut …

Bagaimana HRIS Meningkatkan SDM?

HRIS dapat berdampak langsung kepada SDM. Lalu, bagaimana caranya agar HRIS dapat meningkatkan SDM suatu perusahaan? Berikut ini ada 5 cara untuk mewujudkan hal tersebut: 1. Dukungan Tim Eksekutif Untuk…

Baca lebih lanjut …

5 Cara Mengukur Produktivitas Karyawan

Produktivitas karyawan menjadi faktor penting bagi perusahaan. Suksesnya sebuah perusahaan tidak lepas dari produktivitas karyawan yang tinggi. Untuk mengukur produktivitas ada berbagai cara. Berikut ini 5 cara mengukur produktivitas karyawan:…

Baca lebih lanjut …

Serba-Serbi seputar Generasi Z

Setelah kita mengenal seputar generasi millennial yang saat ini menjadi generasi paling banyak di dunia kerja, saatnya kita sudah mulai mengenal generasi Z di mana angkatan tertua mereka sudah mulai…

Baca lebih lanjut …

5 Tips Menghadapi Resesi

Resesi merupakan keadaan di mana aktivitas ekonomi terus menerus menurun selama 2 kuartal berturut-turut. Hal ini berdampak buruk bagi banyak perusahaan, yang pada ujungnya berdampak ke kehidupan karyawan. Nah, berikut…

Baca lebih lanjut …

Manfaat Dahsyat E-learning saat WFH

Perkembangan digital di Indonesia memberikan banyak kemudahan, salah satunya adalah kegiatan pelatihan dan pembelajaran yang dilakukan secara virtual. Kegiatan pelatihan dan pembelajaran secara virtual atau yang biasa disebut dengan istilah…

Baca lebih lanjut …

7 Istilah HR

HR dalam perusahaan merupakan bagian atau divisi yang sangat penting. HR adalah penyeimbang antara perusahaan dengan karyawan. Dalam perannya, HR kerap kali memiliki berbagai macam istilah tersendiri. Berikut ini akan…

Baca lebih lanjut …

Investasi HR

Investasi HR merupakan investasi perusahaan terhadap divisi HR. Investasi tersebut bersifat jangka panjang. Di masa-masa pandemi seperti ini, sangatlah penting bagi perusahaan untuk lebih memerhatikan para karyawannya, maka dari itu…

Baca lebih lanjut …

Scroll to Top