Jakarta, Desember 2025 – SunFish HR DataOn turut berpartisipasi sebagai exhibitor dalam The 20th Indonesia HR Expo 2025, forum tahunan berskala nasional yang telah menjadi rujukan bagi para pimpinan perusahaan, praktisi SDM, dan pemangku kebijakan lintas industri selama dua dekade. Acara ini diselenggarakan pada 10–11 Desember 2025 di Jakarta Convention Centre, dengan mengusung tema “Great Performance: People, Process, Technology – Strategies for Building a High-Performing Organization.”
Di tengah disrupsi teknologi, perubahan pola kerja, serta meningkatnya tantangan kepercayaan organisasi, Indonesia HR Expo 2025 menegaskan bahwa kinerja organisasi unggul hanya dapat dibangun melalui sinergi yang seimbang antara manusia yang kompeten, proses kerja yang adaptif, dan teknologi yang memberdayakan. Forum ini kembali menjadi ruang strategis untuk bertukar wawasan, praktik terbaik, dan perspektif masa depan pengelolaan SDM di Indonesia.
Memperkuat Strategi SDM Indonesia melalui HR Technology
Sebagai exhibitor, SunFish HR DataOn menampilkan bagaimana teknologi HR terintegrasi dapat membantu organisasi memperkuat fondasi kinerja melalui sistem kerja yang terstruktur, data SDM yang akurat, serta proses yang lebih efisien dan adaptif. Kehadiran SunFish HR menegaskan peran HR Technology Indonesia sebagai enabler strategis dalam membangun organisasi yang agile, konsisten, dan berdaya saing jangka panjang.
Diskusi Strategis Compensation & Benefits untuk Masa Depan Dunia Kerja
Tidak hanya hadir di area pameran, DataOn juga berkontribusi aktif dalam sesi diskusi strategis. Vyoni R. Octarivinski, Marketing Manager DataOn, dipercaya menjadi moderator dalam sesi “Compensation & Benefits Strategy for the Future Workplace,” yang menghadirkan Gemini Aryanto, Group Chief People & Culture Officer Kopi Kenangan, sebagai pembicara utama.
Dalam sesi tersebut, Gemini Aryanto membagikan pandangannya mengenai pentingnya pendekatan kompensasi yang lebih strategis di tengah tantangan kelangkaan talenta, meningkatnya kebutuhan akan keahlian khusus, serta dampak teknologi dan AI terhadap struktur pekerjaan.
“Pendekatan skill allowance menjadi cara strategis untuk mengelola ekspektasi di tengah tantangan AI, kebutuhan akan keahlian spesifik, dan kelangkaan talenta. Namun, strategi ini harus dibarengi dengan pemberdayaan para manajer, karena merekalah yang berinteraksi langsung dengan karyawan dan berperan besar dalam keberhasilan strategi Compensation & Benefits,” jelas Gemini Aryanto.
Diskusi ini menyoroti pentingnya menyelaraskan kinerja bisnis, kontribusi individ, dan pengembangan kapabilitas ke dalam sistem reward yang adil, transparan, dan relevan bagi generasi tenaga kerja masa kini dan masa depan.
Melalui partisipasinya di Indonesia HR Expo 2025, DataOn menegaskan komitmennya dalam mendukung strategi SDM Indonesia untuk membangun kinerja organisasi unggul melalui kolaborasi antara people, process, dan technology.
Tentang DataOn
DataOn adalah penyedia solusi enterprise terkemuka di Asia Tenggara. Platform unggulannya, SunFish HR, membantu organisasi mengelola kebutuhan SDM secara terpadu mulai dari payroll, kepatuhan, manajemen kinerja, hingga keterlibatan karyawan melalui mobile workforce. Dipercaya oleh berbagai perusahaan besar, SunFish HR mendukung transformasi digital HR yang berkelanjutan dengan keandalan, fleksibilitas, dan inovasi.
Kontak Media
DataOn Marketing
hello@dataon.com
