InJourney Tourism Development Corporation (ITDC) adalah perusahaan pengembang dan pengelola destinasi pariwisata terkemuka di Indonesia dengan pengalaman lebih dari 50 tahun.
Melalui berbagai proyek strategis seperti The Nusa Dua (Bali), The Mandalika (Lombok), dan Golo Mori Convention Center (Labuan Bajo), ITDC berkomitmen membangun kawasan wisata kelas dunia yang berkelanjutan dan memberi dampak ekonomi bagi masyarakat sekitar.
Dalam setiap pengembangannya, ITDC mengusung visi besar: mewujudkan masa depan pariwisata Indonesia yang berdaya saing global, melalui infrastruktur modern, manajemen profesional, dan kolaborasi lintas sektor.
Tantangan: Mengelola Kompleksitas di Tengah Pertumbuhan
Pertumbuhan pesat ITDC membawa tantangan baru dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Dengan 190 karyawan tetap dan lebih dari 570 tenaga outsourcing di berbagai lokasi, tim HR harus memastikan seluruh proses berjalan efisien, akurat, dan aman.
Namun, banyak proses HR sebelumnya masih dilakukan secara manual—mulai dari payroll, absensi, hingga data karyawan. Akibatnya muncul berbagai hambatan:
- Proses administratif lambat dan rawan kesalahan
- Ketidaktepatan dalam penggajian dan data kehadiran
- Kekhawatiran terhadap keamanan dan kerahasiaan data
- Sulitnya melakukan analisis data untuk pengambilan keputusan cepat
ITDC menyadari bahwa untuk mendukung transformasi bisnis dan pariwisata yang modern, digitalisasi HR menjadi langkah yang tak terelakkan.
Solusi: Digitalisasi HR dengan SunFish HRIS
Pada tahun 2018, ITDC mempercayakan transformasi HR-nya kepada SunFish HRIS, software HRIS milik DataOn — sebuah solusi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi pemerintah dan korporasi besar di Indonesia.
Dengan pendekatan yang fleksibel dan teknologi yang terbukti andal, SunFish menjadi fondasi baru bagi efisiensi dan inovasi HR di ITDC.
Dampak Nyata: Efisiensi, Akurasi, dan Kolaborasi
Proses Payroll Lebih Cepat dan Akurat
Waktu pemrosesan payroll kini berkurang drastis, dari tiga hari menjadi hanya satu hari.
Integrasi otomatis dengan regulasi pajak terbaru memastikan seluruh perhitungan selalu sesuai dengan aturan pemerintah tanpa koreksi manual.
- Proses Payroll Lebih Cepat dan Akurat
Waktu pemrosesan payroll kini berkurang drastis — dari tiga hari menjadi hanya satu hari. Integrasi otomatis dengan regulasi pajak terbaru memastikan seluruh perhitungan selalu sesuai dengan aturan pemerintah tanpa koreksi manual. - Data HR Terpusat dan Aman
Seluruh data karyawan kini dikelola di satu platform terpadu. Tim HR dapat memantau payroll, absensi, dan pengembangan karyawan secara real-time, sekaligus menjaga keamanan informasi sensitif. - Kolaborasi yang Menginspirasi: Modul “i-Collaborate”
Bersama tim DataOn, ITDC mengembangkan modul i-Collaborate — wadah bagi karyawan untuk menyampaikan ide dan inovasi. Fitur ini bahkan menjadi unggulan ITDC di ajang BUMN Millennial Innovation Summit 2020, mencerminkan budaya inovatif yang terus tumbuh di dalam organisasi. - Antarmuka yang Ramah Pengguna
Desain SunFish yang intuitif memudahkan seluruh karyawan, lintas generasi dan divisi, untuk mengakses sistem dengan cepat dan nyaman.
Hasil: HR yang Modern, Inovatif, dan Berkelanjutan
Langkah strategis ITDC dalam mengadopsi SunFish HRIS menjadi bukti nyata komitmen mereka terhadap efisiensi dan pengalaman karyawan yang lebih baik.
Digitalisasi ini tidak hanya mempercepat proses, tetapi juga membangun budaya kerja yang kolaboratif, transparan, dan inovatif.
Dengan sistem HR yang modern, ITDC kini lebih siap menghadapi tantangan industri pariwisata yang terus berkembang, sekaligus memperkuat posisinya sebagai pengelola destinasi kelas dunia di Indonesia.
“Transformasi HR bukan hanya soal teknologi, tapi juga bagaimana organisasi tumbuh bersama orang-orang di dalamnya.”
SunFish HRIS membantu ITDC mewujudkan hal itu — menghadirkan efisiensi, akurasi, dan inovasi dalam satu langkah strategis menuju masa depan pariwisata berkelanjutan.
