Tata Kelola Perusahaan

Published: August 18, 2025
Modified: October 19, 2025

Sukses dimulai dengan Tata Kelola Perusahaan yang Baik

Humanica Group menerapkan delapan prinsip yang telah ditetapkan oleh Dewan Direksi untuk menjalankan perannya sebagai Perusahaan Terbuka di Thailand dan Asia. Setiap prinsip berfokus pada aspek bisnis yang berbeda, termasuk Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance), etika bisnis, dan praktik kinerja kerja.

Kebijakan dan prinsip ini ditinjau setiap tahun atau diperbarui sesuai dengan kondisi dan dinamika bisnis saat ini. Prinsip-prinsip ini juga selaras dengan pedoman yang telah ditetapkan oleh SET, SEC, serta lembaga tata kelola terkait lainnya.

Praktik Tata Kelola Perusahaan Humanica Group dirancang agar memenuhi standar internasional serta mendorong kinerja jangka panjang yang lebih baik bagi perusahaan dan karyawannya. Humanica Group berkomitmen untuk beradaptasi dengan perubahan, menciptakan nilai dalam perusahaan, serta bertanggung jawab kepada pemegang saham, pemangku kepentingan, dan masyarakat luas.

Dewan Direksi Humanica Group telah menetapkan kebijakan terkait Tata Kelola Perusahaan, etika bisnis, dan praktik kinerja kerja. Kebijakan ini dievaluasi setiap tahun atau sesuai kebutuhan agar tetap relevan dengan kondisi bisnis saat ini, sekaligus tetap mengikuti pedoman yang telah ditetapkan oleh SET, SEC, dan lembaga tata kelola lainnya.

Praktik Tata Kelola Perusahaan Humanica Group bertujuan untuk mencapai standar internasional guna menciptakan kinerja jangka panjang yang lebih baik, terus beradaptasi dengan perubahan, meningkatkan nilai perusahaan, serta bertanggung jawab kepada pemegang saham, pemangku kepentingan, dan masyarakat.

8 Prinsip Humanica Group

Prinsip #1

Menetapkan Peran dan Tanggung Jawab Kepemimpinan yang Jelas

Prinsip #2

Menentukan Tujuan untuk Mendorong Penciptaan Nilai yang Berkelanjutan

Prinsip #3

Memperkuat Efektivitas Dewan Direksi

Prinsip #4

Memastikan Manajemen CEO dan SDM yang Efektif

Prinsip #5

Mendorong Inovasi dan Praktik Bisnis yang Bertanggung Jawab

Prinsip #6

Memperkuat Manajemen Risiko dan Pengendalian Internal yang Efektif

Prinsip #7

Menjaga Transparansi dan Integritas Keuangan

Prinsip #8

Memastikan Keterlibatan dan Komunikasi dengan Pemegang Saham

Siap membawa manajemen HR Anda ke level berikutnya?

Satukan strategi, sistem, dan people management untuk menciptakan efisiensi & transparansi. Pegang penuh kendali setiap pengambilan keputusan bersama SunFish, Solusi HRIS terpercaya di Asia Tenggara.

General HRIS call to action button in SunFish HR website