การจัดการองค์กร

แสดงภาพ จัดการ และสื่อสารโครงสร้างขององค์กรเพื่อสนับสนุนข้อกำหนดเฉพาะของภารกิจที่เพิ่มประสิทธิภาพ

จุดเด่นโครงสร้างองค์กร



เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทจำเป็นต้องประเมินโครงสร้างของตนเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่ายังคงเป็นไปตามความต้องการในปัจจุบันและอนาคต และยังคงสอดคล้องกับสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป โมดูลองค์กรของเราช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างโมดูลและปรับโครงสร้างองค์กรได้อย่างง่ายดายตามความจำเป็น ผู้นำและพนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญ ทำงานร่วมกัน พัฒนาสายสัมพันธ์ และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก

⫺ แผนภูมิแบบเจาะได้หลายรูปแบบ
ให้ผู้ใช้ไปยังส่วนต่างๆ ของแผนภูมิด้วยข้อมูลที่มีโครงสร้าง การแสดงภาพเชิงสัมพันธ์ผ่านมุมมองเฉพาะของเว็บและอุปกรณ์เคลื่อนที่ ดูเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน ติดตามรายละเอียดงาน สถานะ และเกรด ดูตำแหน่งงานว่างทั่วทั้งองค์กรได้อย่างง่ายดาย


Diagram ไดอะแกรมความสัมพันธ์หลายรายการ
รองรับลำดับชั้นการทำงานแบบดั้งเดิม ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและการควบคุมดูแล การมอบหมายงานชั่วคราว ที่ปรึกษา/ตำแหน่งในคอ (เจ้าหน้าที่สนับสนุนและที่ปรึกษา)


⫺ เวอร์ชันและแผนการลงวันที่ในอนาคต
อนุญาตให้ติดตามและตรวจสอบเวอร์ชันที่ผ่านมาของแผนผังองค์กร ผู้ใช้สามารถสร้างโครงสร้างใหม่สำหรับอนาคตได้อย่างง่ายดาย หรือใช้ฟังก์ชันการส่งออก/นำเข้าสำหรับการวางแผนออฟไลน์


⫺ สร้างใหม่ได้ง่าย
ผู้ดูแลระบบสามารถสร้าง ปรับปรุง และ/หรือเพิ่มแผนผังองค์กรได้บ่อยเท่าที่จำเป็นด้วยเครื่องมือลากและวางที่ใช้งานง่าย


⫺ ประกาศ
จัดการประกาศรายวัน รายสัปดาห์ หรือตามระยะเวลาอื่นๆ ได้อย่างง่ายดายเพื่อสื่อสารกิจกรรมและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั่วทั้งบริษัทหรือกลุ่ม เมื่อได้รับการอนุมัติ ประกาศจะปรากฏในหน้าแรกของพนักงานแต่ละคนและ/หรือแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่


⫺ นโยบาย
อนุญาตให้ HR เชื่อมโยงนโยบายบริษัททั่วไปใหม่หรือที่เปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆ อย่างโปร่งใสทางออนไลน์ด้วยการคลิกเมาส์เพียงไม่กี่ครั้ง อัปเดตการแก้ไขอย่างทันท่วงทีและหลีกเลี่ยงการตอบคำถามไม่รู้จบ

สร้างแนวทางที่รวดเร็วในการทำงานที่มีประสิทธิผลและความสัมพันธ์กับพนักงานที่แน่นแฟ้น

ความโปร่งใสและแผนที่ความรู้

แผนผังองค์กรช่วยให้พนักงานใหม่และที่มีอยู่สามารถเรียนรู้ชื่อและตำแหน่ง และช่วยให้พวกเขาได้รับความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขาและวิธีที่พวกเขาเหมาะสมกับการสร้างบริษัทโดยรวม พนักงานมีแหล่งข้อมูลที่ดีอยู่ใกล้แค่ปลายนิ้วเพื่อค้นหาว่าทุกคนคือใคร รวมถึงรูปถ่ายเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างาน โปรไฟล์ รายละเอียดงาน และโครงสร้างการรายงาน ความโปร่งใสและการสื่อสารเป็นกุญแจสำคัญสำหรับทุกคนที่ทำงานร่วมกันภายในองค์กรที่ซับซ้อน

ตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงและระบุช่องว่าง

ในการดำเนินงานของบริษัทในแต่ละวัน อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะสูญเสียการติดตามตำแหน่งทั้งหมดในบริษัท ตลอดจนชุดทักษะและประสบการณ์ของพนักงานที่บรรจุในตำแหน่งดังกล่าว การมีแผนผังดังกล่าวในแผนผังองค์กรช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจับตาดูบุคลากรของตนและมั่นใจได้ว่าคุณมีความสามารถที่เหมาะสมในทุกตำแหน่ง หากไม่เป็นเช่นนั้น แผนผังองค์กรจะช่วยให้ผู้จัดการตรวจสอบตำแหน่งที่ว่างและประสิทธิภาพต่ำได้อย่างง่ายดาย ซึ่งจะเป็นการปรับปรุงความสามารถในการวางแผนการบรรลุตำแหน่งและการสืบทอดตำแหน่งสำหรับทั้งองค์กร

ความยืดหยุ่นในการวางแผนล่วงหน้า

SunFish ช่วยให้บริษัทต่างๆ มองเห็นภาพโครงสร้างองค์กรของตนโดยสะท้อนถึงวิธีการดำเนินงานของพวกเขา ออกแบบมาเพื่อความยืดหยุ่น บริษัทต่างๆ สามารถสร้างใหม่และปรับโครงสร้างตามการเติบโตของธุรกิจและ/หรือความต้องการที่เปลี่ยนไป ผู้ใช้สามารถลดความเสี่ยงขององค์กรได้โดยการสร้างเทมเพลตอิสระของโครงสร้างองค์กรเวอร์ชันต่างๆ ที่คาดการณ์สถานการณ์การปรับโครงสร้างองค์กรในอนาคต และเปิดใช้งานเมื่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกิดขึ้นจริง

ฟังจากพวกเขา


DataOn ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำกว่า 2,000 แห่งในทุกอุตสาหกรรม บางบริษัทมีขนาดเล็ก บางบริษัทใหญ่ บางบริษัทดำเนินงานในประเทศ บางบริษัทในต่างประเทศ แต่ละบริษัทมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว การทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กับลูกค้าที่แตกต่างกันจำนวนมากทำให้เรามีความรู้และประสบการณ์มากมายที่เราใส่ไว้ในนวัตกรรมเทคโนโลยีของเราอย่างต่อเนื่อง นี่เป็นวิธีของเราในการปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาของเราในการให้ความสำคัญกับความต้องการของลูกค้าและส่งมอบคุณค่าต่อไปในอีกหลายทศวรรษข้างหน้า

โยชิโนยะ – ร้านอาหารญี่ปุ่นกู๊ดเยียร์อินโดนีเซียสิปปัตดูลตัน อินโดนีเซีย
“ประโยชน์หลังจากใช้ SunFish HR มีค่อนข้างมาก เช่น กระบวนการคำนวณเงินเดือนที่ง่ายและรวดเร็วขึ้น และสรุปข้อมูลการเข้างานก็ง่ายขึ้น – เราต้องดาวน์โหลดจาก SunFish HR เท่านั้น ขั้นตอนการขอลางานสามารถทำได้ ทุกที่ ทุกเวลา อินเทอร์เฟซผู้ใช้ไม่ทำให้ผู้ใช้สับสน และ SunFish HR มีทีมสนับสนุนที่พร้อมช่วยเหลือเราเสมอ”

– โดดี, อัส. บัญชีเงินเดือน & HRIS
“SunFish HR 6 เป็นระบบที่เหมาะสมสำหรับความต้องการในปัจจุบันและอนาคตของกู๊ดเยียร์ กระบวนการคัดเลือกที่กู๊ดเยียร์ค่อนข้างยาวและซับซ้อน โดยเกี่ยวข้องกับฝ่ายระดับภูมิภาคและระดับโลกจากฝ่ายไอทีต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ขายมีความสามารถที่เชื่อถือได้ มีความปลอดภัยระดับสูง และเป็น สามารถรองรับความต้องการของเราได้ SunFish HR ได้พิสูจน์ความสามารถในการผ่านกระบวนการคัดเลือกและการตรวจสอบว่าเป็นระบบที่ปลอดภัย เชื่อถือได้ ด้วยคุณภาพที่ดีและมีความยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทด้วยคุณสมบัติที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้”

– เรซ่า, อัส. ชม
“ก่อนที่จะใช้ SunFish HR เราประมวลผลการเข้าร่วมด้วยตนเองและต้องสรุปข้อมูลทีละรายการ ซึ่งใช้เวลานานมาก เนื่องจากเราใช้ SunFish HR เราจึงสามารถจัดการข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และการจัดเก็บข้อมูลก็ รวมศูนย์ นอกจากนี้ SunFish HR ยังมีราคาที่เป็นมิตรและคุณลักษณะต่างๆ มีประโยชน์ และเป็นมิตรกับผู้ใช้”

– ซัลฟา, HRM
“ตั้งแต่มีการใช้ SunFish HR live ในบริษัทของเรา กระบวนการบริหารพนักงาน เช่น การทำงานล่วงเวลาและการลางานก็ง่ายขึ้น เร็วขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากกระบวนการที่เป็นระบบของโมดูล SunFish HR เอง กระบวนการคำนวณเงินเดือนที่กำลังดำเนินการอยู่ ทำภายในองค์กรสามารถให้ผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้นโดยปราศจากการแทรกแซงของบุคคลที่สามและสามารถตรวจสอบได้ทันทีเพื่อลดการคำนวณที่ผิดพลาดให้น้อยที่สุด”

– สุหริสมาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ทำตามขั้นตอนที่ 1

เราตอบคำถามของคุณ?

กรอกชื่อ อีเมล และรายการคำถามผ่านลิงค์ด้านล่าง! ทีมงานของเราจะติดต่อกลับโดยเร็วที่สุด

พร้อมให้คำปรึกษา?

คลิกเพื่อกำหนดเวลาการสาธิตกับเรา แล้วเราจะติดต่อกลับเพื่อยืนยันวันที่สำหรับการดู SunFish จริง

ฐานทรัพยากรบุคคลของซันฟิช