การจัดการอาชีพ

การจัดการข้อมูลพื้นฐานด้านอาชีพและการเปลี่ยนผ่านที่ไม่ยุ่งยาก – ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการออกจากงานในตำแหน่งและตำแหน่งที่ตั้งต่างๆ – พร้อมข้อเสนอแนะอัตโนมัติเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในแผนผังองค์กร ข้อมูลหลักของพนักงาน และบัญชีเงินเดือน

ไฮไลท์การบริหารอาชีพ



จัดการการเปลี่ยนผ่านอาชีพและการเปลี่ยนแปลงเวิร์กโฟลว์ที่เกี่ยวข้องได้อย่างราบรื่น ตั้งแต่การจ้างงานไปจนถึงการหมุนเวียน การกลายพันธุ์ การเลื่อนตำแหน่ง ไปจนถึงการเลิกจ้างและการออกจากงาน รองรับโครงสร้างหลายบริษัทและการเปลี่ยนอาชีพภายในกลุ่ม ติดตามการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนอาชีพใหม่ในรูปแบบก่อนและหลัง ซึ่งรวมถึงหัวหน้างาน ผู้จัดการ ข้อมูลเงินเดือน ข้อตกลงบริการ ฯลฯ

⫺ การบริหารอาชีพ

ดูแลฟังก์ชัน HR ขั้นพื้นฐานในการบันทึกขั้นตอนอาชีพของพนักงาน เช่น การว่าจ้าง การโอนย้าย การเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ – โดยตรงหรือผ่านขั้นตอนการอนุมัติขึ้นอยู่กับการตั้งค่าสิทธิ์ การเปลี่ยนแปลงองค์กร ตำแหน่ง และบัญชีเงินเดือนจะแสดงอย่างสะดวกเหมือนการเปรียบเทียบก่อนหลัง ในขณะที่ข้อมูลในอดีตจะได้รับการเก็บรักษาไว้สำหรับการอ้างอิงและการรายงาน


⫺ การเปลี่ยนอาชีพจำนวนมาก

ให้ผู้ใช้อัปโหลดการเปลี่ยนแปลงอาชีพสำหรับพนักงานหลายคนพร้อมกันโดยใช้เทมเพลตไฟล์มาตรฐานของระบบสำหรับการเลิกจ้างและการเปลี่ยนแปลงในอาชีพอื่นๆ มาตรวัดสรุปรายละเอียดของความสำเร็จและความล้มเหลวในการอัปโหลด รวมถึงไฟล์ที่แสดงรายการปัญหาที่ทำให้ไม่สามารถอัปโหลดได้สำเร็จ


⫺ รางวัลและระเบียบวินัย

ฟีเจอร์รางวัลช่วยให้ HR สามารถทิ้งบันทึกการรับทราบอย่างเป็นทางการสำหรับผลงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงาน ในขณะที่เมนู Disciplines ใช้เพื่อออกคำเตือนเมื่อมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมเกิดขึ้น ทั้งสองเชื่อมโยงกับโมดูลการปฏิบัติงานซึ่งจะกลายเป็นเครดิตหรือหักในการประเมินโดยรวมของการพัฒนาพนักงาน


⫺ การออกจากบอร์ด

ตรวจสอบให้แน่ใจว่า HRD จัดการขั้นตอนการเลิกจ้างอย่างง่ายดายและไม่มีอะไรถูกลืม ระบบรวบรวมรายการปัญหาที่คงค้าง (เงินกู้ ค่าใช้จ่าย การลางานที่เหลืออยู่ ข้อตกลงการบริการ การส่งคืนอุปกรณ์ และอื่นๆ) ที่ต้องจัดการก่อนที่พนักงานจะออกและได้รับเงินงวดสุดท้าย มีการจัดหมวดหมู่ปัญหาเพื่อให้กระบวนการติดตามความสมบูรณ์มีโครงสร้างที่ชัดเจน


⫺ การรายงานและการวิเคราะห์

เข้าถึงและแบ่งปันข้อมูลทั่วทั้งองค์กรด้วยแดชบอร์ด การวิเคราะห์ และรายงานเฉพาะกิจ


จัดการพื้นฐานได้อย่างง่ายดาย

ติดตามความเคลื่อนไหวของพนักงานได้อย่างง่ายดาย

อนุญาตให้ HR จัดการการเคลื่อนไหวของพนักงานอย่างสอดคล้องกัน เช่น การโอนย้าย การเลื่อนตำแหน่ง และการมอบหมายงาน รวมถึงผลกระทบต่อเวิร์กโฟลว์ การเปลี่ยนแปลงในองค์กร เป็นคุณลักษณะพื้นฐานที่มีประโยชน์มากเมื่อเปลี่ยนการมอบหมายงานของพนักงานและย้ายตำแหน่ง เกรด หรือสถานที่ต่างๆ การทำธุรกรรมที่ผ่านมาทั้งหมดจะถูกเก็บไว้สำหรับการอ้างอิงและการวิเคราะห์ในอนาคต

อัตโนมัติเพื่อจัดการธุรกรรมอย่างรวดเร็ว

การเปลี่ยนแปลงหัวหน้างานและผู้จัดการโดยตรง การเปลี่ยนแปลงข้อมูลบัญชีเงินเดือน การค้นหาข้อตกลงในการให้บริการและ/หรือระเบียบวินัย ล้วนทำผ่านป๊อปอัปจากที่เดียวกัน ทำให้เป็นจุดเริ่มต้นเดียวที่เชื่อมต่อข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด การสร้างตัวอักษรอัตโนมัติเมื่อสิ้นสุดการบันทึก สิ่งที่ทำให้เครื่องมือนี้มีประโยชน์มากยิ่งขึ้นคือการแสดงการเปลี่ยนแปลงที่เสนอได้อย่างสะดวกในการเปรียบเทียบก่อน-หลัง

ไม่มีอะไรหลุดผ่าน
รอยแตก

การออกจากบอร์ดเป็นส่วนที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของ HR หากทำถูกต้อง พนักงานที่แยกทางกันจะได้รับประสบการณ์ที่ดีและประทับใจในบริษัทของคุณ ในขณะเดียวกันก็ลดข้อกังวลและข้อกังวลด้านความปลอดภัยให้เหลือน้อยที่สุด SunFish HR ช่วยให้คุณสร้างโครงสร้างทางออกที่ชัดเจนและปฏิบัติตามอย่างสม่ำเสมอทุกครั้ง การแจ้งเตือนและรายการตรวจสอบช่วยให้มั่นใจได้ถึงการปฏิบัติตามและไม่มีอะไรเล็ดรอดไปได้ สิ่งนี้ทำให้บริษัทของคุณมีจิตใจที่มั่นคง และลดความเครียดและความไม่แน่นอนสำหรับพนักงานนอกงานของคุณ


ฟังจากพวกเขา


โยชิโนยะ – ร้านอาหารญี่ปุ่นกู๊ดเยียร์อินโดนีเซียสิปปัตดูลตัน อินโดนีเซีย
“ประโยชน์หลังจากใช้ SunFish HR มีค่อนข้างมาก เช่น กระบวนการคำนวณเงินเดือนที่ง่ายและรวดเร็วขึ้น และสรุปข้อมูลการเข้างานก็ง่ายขึ้น – เราต้องดาวน์โหลดจาก SunFish HR เท่านั้น ขั้นตอนการขอลางานสามารถทำได้ ทุกที่ ทุกเวลา อินเทอร์เฟซผู้ใช้ไม่ทำให้ผู้ใช้สับสน และ SunFish HR มีทีมสนับสนุนที่พร้อมช่วยเหลือเราเสมอ”

– โดดี, อัส. บัญชีเงินเดือน & HRIS
“SunFish HR 6 เป็นระบบที่เหมาะสมสำหรับความต้องการในปัจจุบันและอนาคตของกู๊ดเยียร์ กระบวนการคัดเลือกที่กู๊ดเยียร์ค่อนข้างยาวและซับซ้อน โดยเกี่ยวข้องกับฝ่ายระดับภูมิภาคและระดับโลกจากฝ่ายไอทีต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ขายมีความสามารถที่เชื่อถือได้ มีความปลอดภัยระดับสูง และเป็น สามารถรองรับความต้องการของเราได้ SunFish HR ได้พิสูจน์ความสามารถในการผ่านกระบวนการคัดเลือกและการตรวจสอบว่าเป็นระบบที่ปลอดภัย เชื่อถือได้ ด้วยคุณภาพที่ดีและมีความยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทด้วยคุณสมบัติที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้”

– เรซ่า, อัส. ชม
“ก่อนที่จะใช้ SunFish HR เราประมวลผลการเข้าร่วมด้วยตนเองและต้องสรุปข้อมูลทีละรายการ ซึ่งใช้เวลานานมาก เนื่องจากเราใช้ SunFish HR เราจึงสามารถจัดการข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และการจัดเก็บข้อมูลก็ รวมศูนย์ นอกจากนี้ SunFish HR ยังมีราคาที่เป็นมิตรและคุณลักษณะต่างๆ มีประโยชน์ และเป็นมิตรกับผู้ใช้”

– ซัลฟา, HRM
“ตั้งแต่มีการใช้ SunFish HR live ในบริษัทของเรา กระบวนการบริหารพนักงาน เช่น การทำงานล่วงเวลาและการลางานก็ง่ายขึ้น เร็วขึ้น และมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากกระบวนการที่เป็นระบบของโมดูล SunFish HR เอง กระบวนการคำนวณเงินเดือนที่กำลังดำเนินการอยู่ ทำภายในองค์กรสามารถให้ผลลัพธ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้นโดยปราศจากการแทรกแซงของบุคคลที่สามและสามารถตรวจสอบได้ทันทีเพื่อลดการคำนวณที่ผิดพลาดให้น้อยที่สุด”

– สุหริสมาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ทำตามขั้นตอนที่ 1

เราตอบคำถามของคุณ?

กรอกชื่อ อีเมล และรายการคำถามผ่านลิงค์ด้านล่าง! ทีมงานของเราจะติดต่อกลับโดยเร็วที่สุด

พร้อมให้คำปรึกษา?

คลิกเพื่อกำหนดเวลาการสาธิตกับเรา แล้วเราจะติดต่อกลับเพื่อยืนยันวันที่สำหรับการดู SunFish จริง

ฐานทรัพยากรบุคคลของซันฟิช