Dalam perkembangannya, HR menjadi divisi penting bagi suatu perusahaan, salah satunya HR berperan penting sebagai jembatan antara perusahaan dengan karyawan. Seperti divisi-divisi lainnya, HR memiliki beberapa isu strategis diantaranya: 1. …
Pada tahun 2021 ini, tidak terlepas dari COVID-19. Perkembangannya cukup pesat, sampai ditemukannya vaksin. Dalam hal ini, banyak sekali pro kontra mengenai vaksin tersebut, beberapa pihak setuju untuk melakukan vaksinasi …
COVID-19 telah membawa dampak besar bagi seluruh dunia. Termasuk juga bidang teknologi komunikasi. Banyak dari perusahaan yang mau tidak mau menerapkan teknologi komunikasi untuk menunjang pekerjaan para karyawannya dari rumah. …
Setiap perusahaan pasti melakukan kegiatan penilaian kinerja dengan tujuan evaluasi dan meningkatkan produktivitas karyawan dan perusahaan. Melakukan penilaian kinerja pastinya memberikan banyak manfaat positif bagi perusahaan salah satunya memberi gambaran …
Tips Penting sebelum Lakukan Penilaian Kinerja Karyawan Baca lebih lanjut »
Kebohongan yang dilakukan oleh para pelamar kerja saat sekarang ini, memang tidak bisa dipungkiri lagi. Para pelamar kerja sudah tidak takut lagi untuk berbohong perihal data yang diberikan kepada HR. …
5 Cara HR Mendeteksi Kebohongan Para Pelamar Kerja Baca lebih lanjut »
COVID-19 telah mengubah banyak sistem di dunia ini. Mulai dari sistem pendidikan, pemerintah, sosial dan masih banyak lagi. Salah satu yang terdampak adalah perusahaan, baik yang besar maupun kecil. Untuk …
Dalam dunia HR banyak sekali pelajaran berharga yang dapat kita ambil. HR berkaitan erat dengan Sumber Daya Manusia (SDM). Maka dari itu, setiap HR perusahaan harus memiliki strategi untuk menjangkau …
