TP. Hồ Chí Minh, ngày 05/10/2025 – Ngày 01/10/2025 tại Hà Nội, HR Day 2025 đã diễn ra thành công với sự tham gia của hàng trăm lãnh đạo và các nhà quản trị cấp cao trên toàn quốc. Với chủ đề “Nguồn Nhân sự & Lãnh đạo trong kỷ nguyên công nghệ và Trí tuệ nhân tạo (AI)”, sự kiện năm nay tập trung bàn luận về cách Công nghệ Nhân sự và Trí tuệ nhân tạo đang định hình lại chiến lược Quản Trị Nhân sự, từ chuyển đổi số nhân sự, quản trị dữ liệu đến nâng cao trải nghiệm nhân viên. Bên cạnh những chia sẻ thực tiễn, HR Day 2025 còn mang đến case study thực tế từ doanh nghiệp dẫn đầu cùng các phiên thảo luận chuyên sâu, mở ra nhiều góc nhìn mới mẻ cho cộng đồng nhân sự.
Đặc biệt, SunFish HR tự hào đồng hành tại sự kiện như một trong những đơn vị tiên phong giới thiệu giải pháp Quản Trị Nhân sự ứng dụng AI, góp phần giúp doanh nghiệp khai mở tiềm năng nguồn lực trong kỷ nguyên công nghệ. SunFish HR đã mang đến giải pháp HRIS có tích hợp AI, đưa HR chuyển từ chức năng hành chính sang lợi thế chiến lược.
Gian hàng của SunFish tập trung giới thiệu tính hiệu quả trong giải pháp SunFish AI giúp giải quyết những chủ đề cốt lõi của HR Day 2025, cụ thể là hiệu suất, tăng trưởng và ra quyết định dựa trên dữ liệu hỗ trợ bởi AI. Các tính năng AI được tích hợp trong nền tảng SunFish nhằm trao quyền cho cả chuyên gia nhân sự lẫn lãnh đạo doanh nghiệp, bao gồm: Tự động đọc hồ sơ ứng viên, hỗ trợ phát triển nhân tài dựa trên kỹ năng; Mô hình dự đoán biến động nhân sự giúp duy trì nhân tài bằng cách nhận diện sớm rủi ro; OKR tích hợp AI hỗ trợ liên kết mục tiêu cá nhân với chiến lược doanh nghiệp. Bảng điều khiển nhân sự với dữ liệu tự động cùng báo cáo tinh gọn là yếu tố then chốt của sự linh hoạt trong quản lý doanh nghiệp.
Khách tham quan cũng có cơ hội trải nghiệm trực tiếp bản demo của SunFish HR, khám phá cách nền tảng giúp doanh nghiệp tái đào tạo nhân sự quy mô lớn và nâng tầm sứ mệnh lấy con người làm trung tâm. Bên cạnh AI, gian hàng SunFish HR cũng cung cấp trải nghiệm toàn diện về nền tảng HRIS, một giải pháp bao quát toàn bộ vòng đời nhân viên từ tính lương, nhân sự cốt lõi, tuyển dụng đến quản lý hiệu suất và phân tích nhân sự. Tất cả đều được thiết kế nhằm tối ưu lộ trình nhân tài, cải thiện hiệu suất và nâng tầm trải nghiệm nhân viên.
Qua đó, SunFish HR không chỉ mang đến các ứng dụng AI trong quản trị thực tiễn, mà còn lan tỏa tinh thần của hội nghị: tư duy chiến lược, công cụ số thiết thực và cơ hội kết nối ý nghĩa giữa các nhà lãnh đạo.
Một điểm nhấn đặc biệt của sự kiện là phiên chia sẻ chuyên sâu từ Mr.Alfa Bumhira, Giám đốc Kinh doanh Quốc tế của SunFish HR – DataOn, với chủ đề AI-Powered Performance & Growth – Unlock Employee Potential with Data. Với kinh nghiệm dày dặn, bao gồm thời gian làm việc tại Apple Inc. ở Silicon Valley, Mr. Bumhira đã mang đến những góc nhìn chiến lược về ứng dụng AI trong quản trị nhân sự, hướng đến việc thúc đẩy sự phát triển của nhân sự, đồng thời tạo ra tăng trưởng có thể đo lường được cho doanh nghiệp. Phiên chia sẻ tại phòng B đã trở thành điểm đến quan trọng cho các lãnh đạo nhân sự mong muốn khai thác công nghệ và đổi mới để tối đa hóa nguồn lực nhân tài.
Mr. Alfa Bumhira nhấn mạnh cách AI và dữ liệu chuyên sâu đang tái định nghĩa việc quản lý hiệu suất, từ những đánh giá công bằng và dashboard nhân sự theo thời gian thực cho đến hoạch định phát triển nhân tài và kế hoạch kế nhiệm. Đối với thị trường Việt Nam, Mr. Alfa nhấn mạnh cả cơ hội và thách thức, khẳng định rằng mặc dù AI trong nhân sự có thể thúc đẩy năng suất và giữ chân nhân tài; tuy nhiên trước tiên, các doanh nghiệp vẫn cần phải xây dựng nền tảng Công nghệ Nhân sự vững chắc với dữ liệu sạch và quy trình chuẩn hóa, nhằm khai thác trọn vẹn giá trị của AI trong việc quản trị, thúc đẩy tính minh bạch và tăng trưởng có thể đo lường.
Dựa trên tầm nhìn chiến lược của Mr. Alfa, Ms.Hana – Enterprise Sales Manager tại SunFish/ DataOn đã chứng minh cách SunFish HR đang trực tiếp hỗ trợ các doanh nghiệp tại Việt Nam giải quyết các thách thức trong quản lý hiệu suất. Thay vì dừng lại ở lý thuyết, Hana đã mang đến những minh chứng thực tế: hợp nhất dữ liệu chấm công, năng suất và phản hồi để cho phép đánh giá công bằng, không thiên vị; cắt giảm thời gian điều chỉnh đánh giá, bằng các insight theo thời gian thực; nhận diện sớm nhân sự tiềm năng thông qua kế hoạch kế nhiệm; dự đoán tỷ lệ nghỉ việc bằng AI trong nhân sự và đơn giản hóa báo cáo hiệu suất với các bảng điều khiển nhân sự đồng thời thu thập mức độ gắn kết của nhân viên. Phần trình bày của Ms.Hana là minh chứng thực tế về các tác động, truyền cảm hứng cho khán phòng bằng tầm nhìn rõ ràng về những gì mà HR ứng dụng AI có thể đạt được ngày nay.
Đội ngũ SunFish xin gửi lời tri ân đến tất cả Quý Doanh nghiệp, Khách Hàng và Đối tác đã kết nối và đồng hành cùng chúng tôi tại sự kiện HR Day 2025; từ những trao đổi chuyên sâu tại gian hàng về chuyển đổi quản trị nhân sự bằng AI đến phiên trình bày của Mr. Alfa Bumhira và Ms.Hana. Sự quan tâm và góp ý của quý vị là động lực để SunFish HR không ngừng phát triển giải pháp quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp đổi mới cách quản lý, gắn kết và phát triển đội ngũ. Chúng ta đang cùng nhau mở ra một chương mới cho ngành nhân sự – thông minh hơn, kết nối hơn và được dẫn dắt bởi dữ liệu thực tế cùng những đổi mới công nghệ tiên tiến nhất.
